二手房事业部

PENG SI


一、岗位名称:运营管控部经理
薪资待遇:4000-6000元/月
招聘人数:1人
任职资格:
1、大专及以上学历,房地产、市场营销等相关专业毕业;
2、三年以上房地产公司运营管理工作经验;
3、熟悉二手房整体运作流程,熟练掌握国家及地方有关政策法规;
4、有较强的领导能力和管理能力,以及丰富的客户服务经验;
5、具备良好的分析判断能力、沟通表达能力和组织协调能力;
6、有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压能力强。
岗位职责:
1、执行并传达公司各项政策规定,并及时沟通、处理实施过程中遇到的各类问题;
2、指导品控部、综合部和交易部各项工作,并监督执行;
3、收集各门店出现的问题并随时向区域总监汇报;
4、及时关注本区域各层人员动态,加强职能部门与区域之间的业务联系;
5、负责对店面行政、后勤事务全面监督和管理;
6、负责门店经纪人考勤考核、工资核算、绩效资金核算等。

二、岗位名称:IT支持专员
薪资待遇:3000-4000元/月
招聘人数:1人
任职资格:
1、大专及以上学历,有2年以上计算机网络系统管理工作经验;
2、熟悉电脑硬件、网络配置,对各类软件的操作能快速熟悉;
3、熟悉网络安全知识,能熟练进行设备的故障排除与处理;
4、具备较强的沟通能力和服务意识;
5、品德优良、善于学习,有较强的责任心和耐心。
岗位职责:
1、负责公司及其他各门店办公设备、网络设备、电话系统、电脑硬件的管理维护;
2、负责公司信息管理系统的维护工作,协助排除系统应用故障;
3、负责公司所有应用软件系统的及时更新与维护,做好门店常见问题记录,并协助产品研发部门积极解决问题;
4、负责公司管理系统楼盘字典信息的录入及完善;
5、为公司员工提供IT技术培训与服务;
6、负责系统权限设置、新增门店系统授权等工作;
7、定期检测IT设备,保证设备正常运行;

三、岗位名称:品控专员
薪资待遇:3000-4000元/月
招聘人数:1人
任职资格:
1、普通话标准,口齿清晰,语气温和,有耐心;
2、有责任心和上进心,工作积极主动;
3、工作认真负责,具有良好沟通能力和团队合作能力;
4、会运用基本的办公软件。
岗位职责:
1、负责当地房源真实性的回访工作;
2、负责当地房源房堪图片的合规性核查;
3、负责对门店系统资源合规性规则制度的宣导与培训;
4、完成上级领导安排的其他事宜。

四、岗位名称:数据专员
薪资待遇:3000-4000元/月
招聘人数:1人
任职资格:
1、大专及以上学历,统计学、经济学相关专业或有二手房工作经验优先;
2、严谨的逻辑思维表达能力、学习能力及表达能力;
3、有一定的抗压能力,性格开朗,能吃苦耐劳;
4、能熟练运用Excel、PPT等办公软件。
岗位职责:
1、全面负责公司数据的收集、传递及管理工作;
2、负责数据的整理、汇总及分析工作,及时按要求提交各类数据报表;
3、提醒、督促各部门按时按要求提交原始数据,并及时追踪错误或漏报数据的更改;
4、负责公司数据安全管理工作,及时做好数据报表的备份、保管、归档等工作;
5、完成上级领导安排的其他工作事宜。

五、岗位名称:店务行政
薪资待遇:3000-4000元/月(底薪+提成)
招聘人数:1人
任职资格:
1、大专及以上学历,有相关工作经验优先;
2、工作认真负责,具有良好沟通能力和团队合作能力;
3、有一定的抗压能力,性格开朗,能吃苦耐劳;
4、能熟练运用Word、Excel等办公软件。
岗位职责:
1、在总部行政部门指导下,全面负责门店财务、人事、行政、 店面形象维护等内务;
2、协助店长落实总部各类规章制度;
3、协助总部人力资源中心完成对门店店长及经纪人监督、考评等工作;
4、保障门店与总部信息渠道畅通,门店日常运营正常等。

六、岗位名称:权证/金融专员
薪资待遇:3000-4000元/月(底薪+提成)
招聘人数:1人
任职资格:
1、大专以上学历,法律、金融相关专业优先考虑;
2、熟悉业务以及贷款流程。
3、有责任心和上进心,工作积极主动;
4、工作认真负责,具有良好沟通能力和团队合作能力。
岗位职责:
1、负责对签约案件中金融贷款及房产过户方面专业问题的协助解答;
2、协助客户进行过户、审税,公正手续的办理
3、负责签单后交易手续的办理并整理档案;
4、协助部门负责人对客户档案管理及相关合同证件的发放、移交、保管;
5、协助部门管理带客户到银行办理按揭贷款;

七、岗位名称:法务专员
薪资待遇:3000-4000元/月(底薪+提成)
招聘人数:1人
任职资格:
1、大专及以上学历,法学专业优先;
2、熟悉合同法,了解二手房交易相关法律知识,良好的沟通和协调能力,语言表达能力;
3、能独立开展合同审核、法律咨询、法律风险把控等相关工作;
4、具有良好的职业操守,法律思维严谨,逻辑性强,正直、诚实、公正。
岗位职责:
1、负责各类合同审核、盖章、存档、备案等相关工作;
2、负责门店签约预约、接待及房间安排等相关事宜;
3、负责提供合同签署过程中的相关法律咨询服务,促成签约;
4、与财务对接签约、回款明细,逾期未签约明细等;
5、负责与金融专员做好签约案件金融后期交接工作;
6、完成上级领导安排的其他工作事宜。

八、岗位名称:区域总监 
薪资待遇:底薪+区域业绩提成
招聘人数:2人
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、管理类或房地产相关专业;
2、具备3年以上房地产管理或二手房连锁加盟团队管理经验,有客户资源者优先;
3、了解房地产市场发展动态,熟悉销售管理业务及流程;
4、具备敏锐的市场洞察力和良好的语言沟通协调能力;
5、热爱房地产行业,抗压能力强,能适应出差。
岗位职责:
1、全面配合公司开拓二手房业务、团队管理等相关工作;
2、指导、监督店经理工作,协调区域内部和区域之间的业务关系,提高团队凝聚力;
3、了解竞争楼盘的动态以及客户需求分析,关注竞争对手的业务动态,及时反馈;
4、持续进行辖区内的商圈分析,对公司现有业务布局提供合理化建议及调整方案。
5、拟订区域销售计划并组织实施,对公司二手房业务板块提供合理化建议及调整方案。

九、岗位名称:门店经理
薪资待遇:底薪+单店业绩提成
招聘人数:20人
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上相关行业工作经验;
2、熟悉二手房市场,具备优秀的管理能力;
3、具备较强的沟通协调能力和谈判技巧,以及团队合作精神;
4、热爱房地产行业,抗压能力强,愿意接受挑战。
岗位职责:
1、主持门店的整体工作,组织实施公司有关业绩销售方面的决议会议,完成公司下达的业绩任务;
2、熟悉了解房产所在商圈的楼盘信息,随时关注市场变化、顾客需求以及竞争对手的业务动态;
3、负责新人培训及团队管理工作,提高团队凝聚力;
4、负责门店内经纪人的各项具体工作要求和安排,并协助经纪人签单;
5、制定经纪人的招聘、工作指导与培训计划。


十、岗位名称:房产经纪人
薪资待遇:底薪+高额提成(月入万元)
招聘人数:200人
任职资格:
1、年龄20-35岁,热爱房地产行业,身体健康,形象气质佳;
2、诚实守信,工作积极主动,善于挖掘和利用社会资源;
3、普通话流利,头脑灵活,服务意识强,有亲和力;
4、具备较强的沟通表达能力和团队合作精神。
5、有上进心,能吃苦耐劳,敢于面对压力和挑战。
6、有房地产销售或其它销售经验者优先。
岗位职责:
1、收集、发布房屋出租、出售信息;
2、收集客户资料,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;
3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;
4、协助客户办理购房相关的各种手续;
5、做好售后服务,及时处理客户购房后的售后跟进工作,协助办理按揭、交房等事宜。